Sunday School Teacher, Kindergarten and First Grade Downtown

Apertura Futura: Sunday School Teacher, Kindergarten and First Grade

Part-time B (under 30 hours/week) • Downtown

Position: K-1 Sunday School Teacher
Hours Worked: 4 hours per week on Sundays, 8:30am - 12:30am
Salary Range: $25 - $25 per hour

Your purpose starts here! By joining Redeemer Downtown, you’ll help build a great city; bringing personal conversion, community formation, social justice, and cultural renewal to New York City and, through it, the world. We are FOR NYC; creating space for our community, where people’s questions are valued, and where our neighbors are known, loved, and cared for.

JOB SUMMARY: 
Support the Children’s Ministry staff in creating a gospel-centered, loving environment for families and children of Redeemer Downtown in the kindergarten and first grade classroom. This includes helping with setup and teardown, taking attendance, supporting volunteers, teaching the story every week, and being a friendly and consistent face for Redeemer Downtown to children and their families. 

JOB DESCRIPTION: 
Responsible for leading and teaching the K-1 classroom and assisting the volunteer teachers. The K-1 Teacher will help set up the classroom stations, manage transitions with the kids, teach and lead both children and volunteers, and ensure supplies are put away correctly. 

RESPONSIBILITIES:
  • Work closely with the Elementary Coordinator to assist in Sunday school procedures. 
  • Teach the Bible story to the class, communicate and enforce behavior expectations, and manage dismissing groups to their stations.
  • Keep track of time and announce when it is time to rotate stations. 
  • Arrive at 8:30am and help set up the K-1 classroom stations with supplies needed for the lessons. Make sure the supplies for the worship (projector/technology), memory verse, Bible discussion, and craft/activity are in place before the volunteer meeting at 9:40. 
  • Attend the weekly Staff and Volunteer meeting that begins at 9:40am each Sunday morning. 
  • Learn the attendance procedures and help the volunteers take attendance. Identify and correct any attendance discrepancies after students arrive in their classrooms.
  • Assist with taking children to the bathroom with additional staff/ volunteers within the guidelines of the Redeemer Downtown Children’s Ministry Policy & Procedures. 
  • Engage and talk with students about what they are learning. Be willing to teach the story or lead a group of students when needed. 
  • Ensure that all security tags and nametags are collected at time of pick up. 
  • Spearhead classroom breakdown, making sure supplies get put away properly. 
REQUIREMENTS: 
  • Must be available on Sundays from 8:30AM to 12:30PM 
  • Arrive on time each Sunday 
  • Attend mandatory training sessions each year to review policies & procedures and build community as volunteers so the children at Redeemer Downtown are served safely and effectively. 
  • Give at least 2 weeks notice prior to being absent. If ill, please notify the Children’s Ministry Director or Elementary Coordinator as soon as possible. 
  • No more than 8 absences per year, including sick days. 
  • Must pass RDT’s background check and reference check. 
QUALIFICATIONS: 
  • Heart for God, families and children. 
  • Need to embrace RDT’s vision and have a gospel-oriented heart for New York City. 
  • Experience in teaching or babysitting nursery, preschool or elementary children. 
  • Must be a team player and have character qualities such as integrity, wisdom and good judgment. 
  • Must be punctual and responsible. 
  • Warm and engaging personality that is welcoming to parents and children, especially those children who may have difficulty separating from their parents.
Whether you are seeking to pursue your purpose, spend more time with your family, invest time in your education, or enjoy your hobbies, a part-time job with Redeemer allows you time to explore all of that, and more, while earning a competitive wage and being part of an organization that is building a great city!

The wage range for this role takes into account the wide range of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to skill set; experience and training; licensure, certifications, and ordination; and other organizational needs.
Compensación: $25.00 - $25.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.